Twoja dobrze zorganizowana praca
Czy jesteś gotowy na nowe wyzwanie za granicą? W UP Recruitment pomożemy Ci znaleźć pracę, która naprawdę do Ciebie pasuje.
Organizujemy nie tylko zatrudnienie, ale także transport, zakwaterowanie i opiekę. Krótko mówiąc – wszystko, czego potrzebujesz, aby rozpocząć pracę w Holandii!
Od 2016 roku pomogliśmy już tysiącom osób znaleźć dobrą pracę, uczciwe warunki i bezpieczne miejsce do życia.
Dostępne sektory
Praca w szklarniach przy kwiatach, roślinach, warzywach i owocach.
Dlaczego warto wybrać UP Recruitment?
- Organizujemy transport i zakwaterowanie
- Tylko sprawdzeni pracodawcy
- Bezpieczne mieszkania zgodne z certyfikatem SNF
- Osobiste wsparcie, zawsze w Twoim języku
Do pracy w 3 prostych krokach
Gotowy na nowe doświadczenie w Holandii?
Opowieść od…
Najczęściej zadawane pytania
Jakie dokumenty są potrzebne, aby rozpocząć pracę w Holandii?
Ważny dowód osobisty lub paszport, konto bankowe (SEPA), BSN (pomożemy w uzyskaniu), prawo jazdy (jeśli wymagane w pracy), ewentualnie odzież robocza/ochronna i wlasne srodki na pierwsze 2 tygodnie.
Co to jest BSN i jak go uzyskać?
BSN to holenderski numer identyfikacyjny (na całe życie). Przy pobycie dłuższym niż 4 miesiące – przez gminę (BRP), przy krótszym – przez rejestr RNI. Pomożemy w umówieniu wizyty.
Jaki jest minimalny wiek, od ktorego mozna aplikowac do pracy?
18 lat.
Jaką umowę dostanę?
Holenderską umowę o pracę tymczasową (zgodną z ABU/NBBU/inlenersbeloning), w pełni legalną.
Czy muszę znać język?
Nie zawsze. W produkcji, ogrodnictwie i logistyce można pracować bez języka, ale podstawowy angielski/holenderski jest dużym plusem.
Jak wygląda proces rekrutacyjny?
Rejestracja → sprawdzenie dokumentów → krótka rozmowa wideo → podpisanie umowy z agencja rekrutacyjna. Umowa o prace bedzie podpisana w Holandii, bedzie znajdowac sie na aplikacji.
→ organizacja podróży i zakwaterowania.
Jak wygląda zakwaterowanie?
Zazwyczaj pokoje 2–3 osobowe w domach z kuchnią i łazienką wspólną, zgodnie z normami SNF.
Czy mogę przyjechać z partnerem/przyjaciółmi?
Tak, jest taka mozliwosc. Pary zawsze mieszkaja razem, jesli chodzi o przyjaciol – rowniez staramy sie, aby zakwaterowanie bylo wspolne, chociaz nie zawsze od poczatku pobytu jest to mozliwe. Pracy razem nie gwarantujemy.
Co z ubezpieczeniem zdrowotnym?
Podczas pracy w Holandii ubezpieczenie jest obowiązkowe. Pomożemy w rejestracji; składka jest potrącana z wypłaty.
Ile godzin pracy w tygodniu?
To zależy od projektu, sezonu i zapotrzebowania klienta.
Jakie są stawki godzinowe?
Zależnie od stanowiska, sektora, doświadczenia i wieku – zawsze zgodnie z CAO/inlenersbeloning i co najmniej płaca minimalna.
Kiedy dostanę pierwszą wypłatę?
Wypłaty są co tydzień; pierwsza zwykle po ok. 2 tygodniach od rozpoczęcia pracy.
Czy mogę sam zorganizować transport?
Tak. Możemy też doradzić w wyborze przewoźnika.
Czy płacę opłaty rekrutacyjne?
Nie. Rekrutacja jest bezpłatna. Koszty zakwaterowania, ubezpieczenia i transportu są jasno określone i potrącane tylko w razie korzystania.
Czy mogę przyjechać z dzieckiem lub zwierzęciem?
Nie, ze względów organizacyjnych i zakwaterowania nie jest to możliwe.
Czy zapewniacie transport do pracy?
Najczęściej tak: rower, auto lub bus firmowy zapewniony przez agencję
Czy dostanę paski płacowe i roczne rozliczenie?
Odcinki wypłat są udostępniane w dniu wypłaty. Rozliczenie roczne przygotowywane jest po zakończeniu roku kalendarzowego.
Urlopowe i nadgodziny?
Dodatek urlopowy 8% rocznie. Nadgodziny płatne zgodnie z CAO/klientem (zwykle 125–150%).